Trainings, Workshops & Seminare

Aus Essen für Mitarbeitende & Führungskräfte

Trainings und Seminare aus Essen für Unternehmen sowie im Rahmen offener Programme von Weiterbildungsakademien. Schwerpunkte: Kommunikation, Konflikte und Führung im Arbeitsalltag sowie der konstruktive Umgang mit schwierigen beruflichen Situationen im Team.

Alexandra Epgert - Mediatorin für Konfliktsituationen

seit 2010

selbstständig als Trainerin

 

15+

Jahre Erfahrung

 

7.000+ 

Teilnehmende geschult

 

Das Seminar- & Workshop-Portfolio im Gesamtüberblick

Alle Trainings im Überblick 

Gesamtüberblick Seminare & Trainings

Seminare- & Workshops nach Zielgruppen

Trainings für
Führungskräfte 

Trainings und Seminare für Führungskräfte

Trainings für
Fachkräfte 

Trainings und Seminare für Fachkräfte

Teamworkshop

 

Teamcoachings und Teammediationen

Seminare- & Workshops nach Themen

Führungs-kompetenzen 

Seminare und Trainings für die Entwicklung von Führungskompetenzen

Im Kundenkontakt

 

Seminare und Trainings für die Weiterentwicklung des Handelns im Kundenverkehr

Future-Skill Authentizität 

Seminare und Trainings zum Future Skill Authentzität

Kommunikation & Konflikt 

Seminare und Trainings zum Themenfeld Kommunikation & Konflikt

Lernformat: Blended Learning

Blended Learning Trainings 

Seminare und Trainings im Blended-Learning-Format

Führungskompetenzen

Seminare und Trainings für die Entwicklung von Führungskompetenzen

Kommunikation & Konflikt

Seminare und Trainings zum Themenfeld Kommunikation & Konflikt

Future-Skill Authentizität 

Seminare und Trainings zum Future Skill Authentzität

Im Kundenkontakt

Seminare und Trainings für die Weiterentwicklung des Handelns im Kundenverkehr

Lernformat: Blended Learning

Blended Learning Trainings

 

Seminare und Trainings im Blended-Learning-Format

Häufig gebuchte Trainings für Führungskräfte und Teams

Generationenkonflikte im Team

Für:

  • alle, die intergenerationalen Konflikten im Arbeitsalltag nicht „ausweichen“, sondern sie konstruktiv bearbeiten möchten.
  • Führungskräfte (lateral, disziplinarisch)
  • Projektleitungen

#konfliktklärung #diversity #generationenmangement 

Er/Sie/Es ärgere Dich nicht

Für:

  • alle, die sich weniger ärgern wollen
  • Führungskräfte (lateral, disziplinarisch), Projektleitungen, HR
  • Mitarbeitende

#wenigerÄrgern #Gelassenheit #Entwickeln #Haltung #ReizpunkteNeutralisieren #Ärgerspiralen #GrenzenWahren

Lösungen bei Minderleistung

Für:

  • Führungskräfte (lateral, disziplinarisch)
  • Projektleitungen

#Gründe #Strategien #GesprächeFühren #LösungenUmsetzen

Die Werkstatt für neue Führungskräfte

Für:

  • Führungskräfte (lateral, disziplinarisch)
  • Projektleitungen

#Führungswerkzeug #ausprobieren #Rollenklärung #gezieltKommunizieren #ErwartungenManagen

Kommunikation & Führung schwieriger Mitarbeitender

Für:

  • Führungskräfte (lateral, disziplinarisch)
  • Projektleitungen

#GesprächeFühren #schwierige Mitarbeitende #Minderleistung #InnereKündigung #Nörgelei #Querulanten

En Garde – Verbale Selbstverteidigung

Für:

  • alle, die Ihre verbale Selbstverteidigung besonders in angespannten Situationen verbessern möchten.
  • Mitarbeitende
  • Führungskräfte
  • Projektleitungen
  • HR
  • Multiplikatoren & Multiplikatorinnen

#Kommunikationsmuster #Strategien #Musterreflexion #GelassenheitEntwickeln

Konfliktmanagement für Führungskräfte

Für:

  • Führungskräfte (lateral, disziplinarisch)
  • Projektleitungen
  • HR

#KonflikteLösen #KonflikteKlären #GesprächeFühren #Fragen #Zuhören #Haltung #HarvardKonzept #KonflikteAnsprechen

Das sagen

Teilnehmende

über Trainings bei mir

Damit Sie ein noch genaueres Bild von von meiner Arbeit bekommen können, habe ich einen meiner langjährigen Auftraggeber gefragt, ob ich Ausschnitte aus den Auswertungen der Feedbackbögen veröffentlichen darf.

Hier können Sie nachlesen, was mir Teilnehmende in den Freitext der Feedbackbögen geschrieben haben.