Schwierige Kolleg:innen oder ein schwieriger Chef können den Arbeitsalltag stark belasten. Nicht immer geht es um offene Konflikte. Häufig sind es subtile Dynamiken: Abwertung, politische Spiele, Grenzüberschreitungen, unterschwelliger Druck, Vereinnahmung oder das Gefühl, mit der eigenen Leistung nicht wirklich gesehen zu werden.

Im Coaching arbeiten wir daran, dass Sie im beruflichen Alltag wieder klarer, sicherer und handlungsfähiger werden. Je nach Situation kann es darum gehen, Verhalten besser einzuordnen, die eigene Position zu stärken, Grenzen wirksam zu setzen oder im Kontakt mit schwierigen Personen strategischer vorzugehen.

Nicht jede Situation lässt sich durch ein direktes Gespräch lösen. Manchmal braucht es zunächst einen nüchternen Blick auf das, was im Team oder im Verhältnis zur Führungskraft tatsächlich passiert. Manchmal geht es darum, Schaden zu begrenzen, die eigene Wirkung zu verbessern oder tragfähige nächste Schritte zu entwickeln.