Gehen oder Bleiben – Woran Sie erkennen, dass es Zeit für einen Jobwechsel ist

Soll ich kündigen oder gehen?

Vielleicht kennen Sie diesen Moment: Es ist Sonntagabend, und der Gedanke an den Montag löst keine Vorfreude aus, sondern Widerstand. Nicht wegen der Arbeit an sich, sondern wegen des Chefs, der Kollegin oder der Stimmung im Team. Gleichzeitig stellt sich die Frage: Reicht das aus, um über einen Jobwechsel nachzudenken, oder gehört das einfach zum Berufsalltag?

In dieser Podcastfolge geht es nicht darum, vorschnell zum Gehen oder Bleiben zu raten. Stattdessen schauen wir auf fünf Kriterien, die helfen können, die eigene Situation fundierter einzuordnen und bewusster zu entscheiden.

In dieser Folge

•  Warum der Sonntagabend manchmal die Frage aufwirft, ob ein Jobwechsel der richtige Weg ist (00:00)
•  „Gehen oder Bleiben“ – eine Frage, drei Blickwinkel (03:49)
•  Was für oder gegen einen Jobwechsel sprechen kann – fünf Kriterien (05:07)
•  Fünf Fragen, die Ihnen die eigene Entscheidung erleichtern können (19:22)

Wann diese Folge hilfreich sein kann

Diese Folge richtet sich an Sie, wenn Sie

• immer häufiger über einen Jobwechsel nachdenken.
• sich fragen, ob Sie kündigen oder bleiben sollten.
• unter einem schwierigen Chef oder schwierigen Kollegen leiden.
• Konflikte am Arbeitsplatz zunehmend belasten.
• Ihre berufliche Situation klarer einordnen möchten.

Weitere Folgen der Reihe:

Demnächst:

• Folge 52: Gehen oder Bleiben – Gehen oder Bleiben – Weshalb wir oft viel länger bleiben, als uns guttut
• Folge 53: Gehen oder Bleiben – Wie Sie eine tragfähige berufliche Alternative finden

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• Folge 50: Müssen wir jeden mögen, Hartmut Samtleben? Wie Zusammenarbeit auch ohne Sympathie gelingt
• Folge 49: Empathie, Grenzen oder Gelassenheit – was hilft im Umgang mit schwierigen Menschen?
• Folge 41: Von der Emotion zur Klarheit: Erste Schritte im Konflikt
• Folge 40: Immer diese Konflikte
• Folge 32:Unsympathische Kollegen und Mitarbeitende