Gehen oder Bleiben – Warum wir trotz guter Gründe zu gehen trotzdem bleiben

Angst vor Jobwechsel? Warum viele Menschen trotz Unzufriedenheit im Job bleiben

Viele Menschen wissen eigentlich schon, dass ihnen ihre berufliche Situation nicht mehr guttut. Und trotzdem bleiben sie. Nicht nur Wochen oder Monate, sondern manchmal jahrelang. Warum fällt ein Jobwechsel oft schwerer, als man zunächst denkt?

Das Schwierige ist: Es gibt oft auf beide Seiten gute Argumente. Da sind Ärger über Führungskräfte, schwierige Kolleginnen und Kollegen, Konflikte oder fehlende Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig gibt es gute Gründe zu bleiben. Vielleicht passt die Arbeitszeit, vielleicht mögen Sie Ihre Kolleg:innen, vielleicht gibt Ihnen Ihr Arbeitsplatz Sicherheit. Und vielleicht ist da auch die Sorge, dass ein neuer Job am Ende noch schlechter sein könnte.

In dieser Podcastfolge geht es um die Angst vor dem Jobwechsel und die Frage, warum Menschen trotz Unzufriedenheit im Job bleiben. Es geht um reale Bleibegründe, typische Sorgen und die Frage, warum belastende Arbeitssituationen einen Wechsel oft zusätzlich erschweren. Und es geht darum, weshalb es hilfreich sein kann, die eigenen Handlungsspielräume zunächst zu erweitern, bevor überhaupt eine Entscheidung zwischen Gehen und Bleiben getroffen wird.

In dieser Folge

• Warum Menschen ihren Job verlassen möchten – und trotzdem bleiben (00:00)
• Reale Bleibegründe und der Status-quo-Bias (05:12)
• Wie das Kapazitätsparadox einem Jobwechsel im Weg stehen kann (09:38)
• Zwei Sorgen, die einen Jobwechsel erschweren können (11:49)
• Wie Sie Ihre Handlungsspielräume erweitern können, bevor Sie eine Entscheidung treffen (13:46)

Wann diese Folge hilfreich sein kann

Diese Folge richtet sich an Sie, wenn Sie

• merken, dass Ihnen Ihre berufliche Situation schon länger nicht mehr guttut.
• sich fragen, warum Sie trotz Unzufriedenheit im Job bleiben.
• Angst vor einem Jobwechsel oder einer falschen Entscheidung haben.
• unsicher sind, ob Ihre Sorgen reale Risiken oder eher Befürchtungen widerspiegeln.
• Ihre beruflichen Handlungsspielräume klarer einschätzen möchten.

Weitere Folgen der Reihe:

• Folge 51: Gehen oder Bleiben – Woran Sie erkennen, dass es Zeit für einen Jobwechsel ist

Demnächst:

• Folge 53: Gehen oder Bleiben – Wie Sie eine tragfähige berufliche Alternative finden

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• Folge 40: Immer diese Konflikte
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